公司扣员工绩效发给管理层合法吗

2025-03-14

公司扣员工绩效发给管理层是否合法，需视具体情况而定。依据《劳动法》，若员工有过错或绩效未达标，扣绩效合法；若无故扣发，则违法。长期无故扣发可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业稳定。
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处理公司扣员工绩效问题，常见方式有协商、投诉、仲裁等。应先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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公司扣绩效不合法可维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、绩效制度等；2. 与公司沟通，要求解释扣发原因；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时申请劳动仲裁，提交证据，要求赔偿。

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