但在公司有五险一金，会有问题吗？
作为精准扶贫对象，有五险一金并无问题。从法律角度分析，精准扶贫政策旨在帮助贫困家庭脱贫，而五险一金是劳动法规定的基本福利，两者并不冲突。实际上，有稳定工作并获得相应的社会保险对于精准扶贫户来说是积极的，因为它增加了个人和家庭的稳定收入来源，有助于提升生活水平，并逐步实现自我脱贫。如果因五险一金的缴纳问题导致权益受损，或因此影响到精准扶贫政策的享受，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对精准扶贫对象有五险一金的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.若刚成为精准扶贫对象且在公司已有五险一金，无需担心冲突问题，可继续享受五险一金的保障，同时关注精准扶贫政策的相关福利。2.若因五险一金的缴纳问题影响到精准扶贫政策的享受，如补贴发放、医疗报销等，应及时与用人单位沟通，确保五险一金的缴纳符合规定，以免影响个人权益。3.若与用人单位就五险一金问题产生纠纷，可咨询当地的社保机构或法律援助机构，了解相关法律规定，并寻求法律援助或申请劳动仲裁，以维护个人合法权益。在整个过程中，保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。以上操作仅供参考，具体还需根据实际情况灵活调整。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度来看，对于精准扶贫对象有五险一金的问题，常见的处理方式主要包括了解政策规定、与用人单位沟通以及咨询专业机构等。选择处理方式时，应首先确保自己了解精准扶贫政策和五险一金的相关规定，明确自身的权益和义务。如果用人单位在五险一金的缴纳方面存在问题，可以主动与用人单位进行沟通协商，寻求解决方案。若问题无法解决，可以咨询当地的社保机构或法律援助机构，以获取更专业的帮助。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）