校方签署三方解聘合同后如何赔偿？

2025-03-20

校方签署三方解聘合同后，应依法支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，不足半年支付半个月。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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解聘后赔偿处理：1.与校方协商，依据工作年限计算赔偿金额；2.若协商无果，准备证据申请劳动仲裁，按《劳动合同法》规定提交材料；3.仲裁后仍不满，可诉诸法院，确保权益得到保障。
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处理解聘赔偿的常见方式为协商或仲裁。首先尝试与校方协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益，选择合适方式以确保合法获得赔偿。

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