劳动合同中没有五险一金是否会影响其有效性？

2025-03-26

劳动合同中未提及五险一金，不影响其有效性。但依据《劳动法》等，公司应缴纳社保，未缴纳则劳动者可要求补缴或解除合同并索赔。长期不处理可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。
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针对五险一金未缴问题，常见处理方式为要求补缴或解除合同索赔。选择时，若希望继续工作可要求补缴；若对公司失去信任，则可选择解除合同并索赔。
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五险一金未缴不影响合同效力。处理方式：1.与公司协商补缴，保障自身权益；2.向劳动监察投诉，要求公司改正；3.如公司拒绝，可解除劳动合同并申请赔偿，依据《劳动法》维护自身权益。

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