公伤不理赔。找公司里又管?

2025-02-22

若公司拒绝工伤理赔，你可依据《工伤保险条例》第五十四条，该条例规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条则明确了维权途径，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。你可按顺序尝试这些途径来维护自己的合法权益。
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为证明工伤并争取理赔，应准备以下材料：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票、诊断证明、工资单、劳动合同等。确保材料真实完整，以便在协商、调解、仲裁、诉讼等各阶段有效证明你的工伤事实及应得赔偿。

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