公司支付的是基本工资还是全额工资作为报酬？

2025-03-12

解雇员工应支付全额工资。依据《劳动合同法》，工资应按解除前十二个月实际平均工资计算，否则可能面临法律诉讼和赔偿。
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解雇应支付全额工资。操作：1.核实员工工作年限；2.计算前十二个月平均工资；3.按工作年限每满一年支付一月工资；4.确保支付金额准确，避免法律纠纷。
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常见处理方式是按全额工资支付。选择时应确保符合《劳动合同法》规定，避免违法风险，根据员工工作年限和实际情况合理计算。

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