试用期被辞退怎么算工资

2025-03-17

试用期被辞退，工资按合同约定和实际工作天数算。根据《劳动合同法》，辞退工资需满足不低于最低档工资或约定工资的80%，且不低于最低工资标准。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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试用期被辞退，工资这样算：1. 查看劳动合同，按约定支付实际工作天数的工资；2. 工资不得低于同岗最低档或约定工资的80%，且不低于最低工资标准；3. 如有争议，先与用人单位协商；协商不成，可准备证据申请劳动仲裁。
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试用期被辞退，工资处理需依法进行。常见方式有：按合同约定支付、协商解决或申请劳动仲裁。选择时，应优先考虑合同约定；若存争议，可协商；协商不成，则申请劳动仲裁以维护权益。

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