公司一直安排计件员工休息怎么办

2025-03-21

公司安排计件员工休息需依法处理。依据《劳动法》，员工有权享受休息休假，公司若强制不让休息，员工可协商、投诉或解约。长期不休息可能导致员工健康受损，影响工作效率。
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公司安排休息需合规。应对方式：1. 与公司沟通，明确休息权益；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供工作记录等证据；3. 严重影响健康时，可考虑解除合同并申请赔偿。
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处理公司强制休息问题，常见方式有协商、投诉、解约。应先尝试与公司协商，协商无果则向劳动管理部门投诉，或考虑解除劳动合同作为最后手段。

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