员工没有上够一个月辞职工资怎么算

2025-03-26

员工未满一月辞职也有工资。依据《劳动合同法》，工资应按实际出勤天数计算，且不得低于最低工资标准。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁。建议先与员工协商，若协商无果可寻求劳动调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》相关规定处理。
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未满一月辞职工资按出勤算。操作如下：1. 核算员工实际出勤天数；2. 参照合同或公司规定计算日薪；3. 按日薪乘以出勤天数得出应发工资；4. 确保不低于最低工资标准；5. 与员工确认无误后发放。

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