63岁已超过法定退休年龄被辞退，单位要给补偿吗

2025-04-03

单位应支付补偿金。依据《劳动合同法》等规定，单位辞退需按工作年限补偿，不补偿可能面临法律风险。
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单位应补偿。操作如下：1.收集工作证明、工资单等证据；2.与单位协商补偿金额；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商或诉讼。可先与单位协商补偿事宜，协商不成再通过法律途径维权，选择适合自身情况的方式。

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