学生工离职未发工资,应依法维权。依据《劳动法》等规定,公司应按时支付工资,拖欠工资属违法行为。若不及时处理,可能影响学生工的生活及合法权益,甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题,常见方式有协商、投诉、仲裁、起诉。建议先与公司协商,无果后向劳动行政部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁,最后可考虑向法院起诉,根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职未发工资,这样处理:1.协商:与公司人事或财务沟通,要求发放工资,可达成书面协议。2.投诉:若协商无果,向当地劳动行政部门投诉,提交相关证据。3.仲裁:投诉后问题未解,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,提供证据材料。4.起诉:仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,通过法律途径维权。
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