因病被公司辞退，员工有权获得医疗补偿。依据《劳动合同法》，医疗期满后不能工作被辞退，单位应支付额外一个月工资及经济补偿。不及时处理，员工可能面临经济损失和生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病被辞退有补偿。具体操作：1. 收集医疗证明、合同等证据；2. 与公司协商补偿，包括医疗期工资、经济补偿等；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待裁决，按裁决结果执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。可先与公司协商补偿事宜；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果要求补偿。选择方式需考虑效率和自身权益。
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