女职工社保交满15年后多少岁退休

女职工社保交满15年后，退休年龄因岗位性质而异。分析：根据法律规定，女职工退休年龄通常分为两类：一是女工人年满50周岁；二是女干部（管理技术岗位）年满55周岁。社保缴满15年是领取养老金的基本条件之一，但退休年龄还需结合岗位性质确定。提醒：若出现单位强行要求提前退休或拒绝按时办理退休手续的情况，可能涉及违法，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. **遵循法定退休年龄**：女职工应明确自身岗位性质，根据是工人还是干部确定退休年龄，按时向单位提交退休申请。2. **申请延迟退休**：若女职工希望继续工作，可在达到法定退休年龄前向单位提出申请，经单位同意并报人力资源社会保障部门备案后可延迟退休。3. **处理退休争议**：若单位拒绝按时办理退休手续或强行要求提前退休，女职工可与单位协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保留好相关证据如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等至关重要。
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处理方式：从法律角度看，女职工退休年龄的处理方式主要包括遵循法定退休年龄、申请延迟退休以及处理退休争议。选择建议：女职工应根据自身岗位性质确定法定退休年龄，如需继续工作可申请延迟退休。遇到退休争议时，应先与单位沟通，无法解决时可寻求劳动仲裁或法律途径。