老板让干非本职工作，需先查劳动合同。依据《劳动合同法》，工作内容应明确，超出范围可协商，协商无果且权益受损，可考虑仲裁。不及时处理可能导致权益持续被侵犯，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板安排非本职工作，应对如下：1. 查看劳动合同，明确职责范围，与老板沟通，表达疑虑和不满，请求调整工作内容。2. 若老板无视请求，继续安排非本职工作，可收集证据，如工作记录、邮件等，证明工作内容超出合同范围。3. 协商无果，向劳动仲裁机构咨询，准备相关材料，必要时提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为协商或仲裁。首先应尝试与老板沟通，明确职责范围；若协商无果，且认为自身权益受到严重侵害，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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