换工作后新公司一般无法直接看到原公司薪资。根据相关法律法规，薪资属于个人隐私，非经法定程序不得泄露。《劳动合同法》等规定了薪资保密原则，原公司不应向新公司透露。若薪资信息被非法获取或泄露，可能侵犯个人隐私权，造成不良影响，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫换工作薪资保密。具体操作：1. 与原公司明确薪资保密条款，确保离职后薪资信息不被泄露；2. 如新公司询问原薪资，可提供大致范围或拒绝透露，保护个人隐私；3. 若遇薪资泄露情况，及时与原公司沟通并要求处理，必要时可寻求法律途径保护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫换工作后薪资信息通常保密处理，常见方式有签订保密协议。选择处理方式时，应优先考虑与原公司签订薪资保密协议，确保个人薪资信息不被泄露。如遇新公司要求提供薪资证明，可协商提供模糊或范围性的信息，以保护个人隐私。
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