公司不发工资是否违法？

2025-03-12

公司不发工资违法。依据《劳动法》，工伤病假期间公司应支付工资，不得低于最低工资标准的80%。不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度良好，可尝试协商；若协商无果，应准备证据申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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公司应发工资。处理方式：1.与公司人力沟通，说明情况并要求补发工资；2.若公司拒绝，收集病假、工伤等证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付病假工资及赔偿。

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