签了实习合同后反悔，用付违约金吗？

2025-03-23

是否需要付违约金需视情况而定。依据《劳动合同法》，若用人单位提供了专业技术培训并约定了服务期，反悔则需支付违约金，数额不得超服务期未履行部分的培训费。若用人单位有过错导致合同解除，则无需支付。不及时处理可能导致法律纠纷或额外经济负担。
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视合同内容处理。若合同含培训及服务期：1.反悔需与用人单位协商，可能需支付违约金；2.若用人单位有过错，可依据《劳动合同法》解除合同，无需支付；3.不确定时，建议咨询专业律师，明确自身权益再决定。
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处理此问题需考虑合同具体情况。若合同有培训且约定服务期，反悔一般需支付违约金。但如用人单位有过错，可解除合同且不支付。选择处理方式时，应审视合同条款及用人单位行为，合理判断。

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