对考核不达标的怎么处理

2025-03-25

考核不达标需按规处理。依据《公务员法》等相关规定，考核不合格者可能面临调整岗位、降职或辞退等处理。若不及时处理，可能影响单位整体效能及员工积极性。
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处理考核不达标者，常见方式有调整岗位、培训提升、降职或辞退。选择时应考虑员工具体情况、单位需求及法律法规要求，确保处理合法合理。
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考核不达标需应对。操作如下：1. 沟通了解原因，给予改进机会；2. 依规调整岗位或安排培训；3. 严重不达标者考虑降职或辞退，并确保手续合法。

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