延长员工试用期一个月后还是不合格

2025-03-30

试用期延长不合法，需协商或申诉。依据《劳动合同法》，试用期有法定上限，超期延长违法。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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试用期问题需协商或仲裁。操作：1.与公司HR沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，准备证据向仲裁委提起申诉；3.根据仲裁结果，考虑是否诉诸法院。
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常见处理方式为协商或仲裁申诉。首先尝试与公司协商，协商无果则向当地仲裁委提起申诉，根据仲裁结果决定是否进一步诉讼。

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