过年工资压一个多月合法吗

2025-03-13

过年压工资一个多月不合法。依据《劳动法》，工资支付周期不能超过一个月，压工资违反此规定。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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过年压工资可投诉或仲裁处理。应先向当地劳动局投诉，若用人单位仍不支付，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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过年压工资不合法。处理方式：1. 首先与雇主沟通，要求按时支付；2. 若沟通无果，向当地劳动局投诉，并提供相关证据；3. 劳动局处理后仍不支付，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。

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