针对问题：员工干几天没有工资合法吗，我想进

2025-03-13

不合法，员工工作即应获得工资。依据《劳动法》，未足额支付工资属违法行为。长期不支付可能导致员工生活困难，影响劳动关系稳定。
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常见处理方式有劳动监察、劳动仲裁、申请工资支付令。选择时应考虑效率与成本，劳动仲裁适用于争议较大情况，支付令则更快捷。

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