被工厂解雇可寻求法律救济。依据《劳动合同法》，未签合同可主张双倍工资，非法解雇可主张经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇后，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与工厂协商赔偿，协商无果则考虑通过法律途径提起诉讼，根据具体情况选择合适方式以最大化维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇应维权。操作如下：1.确认是否签合同，未签则准备证据主张双倍工资；2.若被非法解雇，收集证据如解雇通知、工作记录等；3.尝试与工厂协商补偿；4.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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