31天月薪1500元有2天休息，工资计算方式是什么？

2025-03-13

工资按月薪除以21.75再乘月计薪天数及出勤比例算。依据《劳动法》，不正确计算工资可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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工资计算方式通常依法律规定及合同约定。遇争议，应先协商；协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需视具体情况及证据而定。
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工资按法定方式算。操作：1.确定月薪及休息日；2.按月薪÷21.75得日薪；3.算出月计薪天数及出勤比例；4.乘日薪得出应发工资。缺勤则相应扣减。

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